Введення машинного досвіду в клас: розвиток підприємства за допомогою передачі знань

Для сприяння корпоративній культурі, яка вшановує вчителів та цінує освіту, зміцнюючи внутрішню передачу знань, Quangong Machinery офіційно запустила свою програму відбору внутрішніх інструкторів 2025 року. Ця ініціатива спрямована на створення професійної та систематичної команди внутрішніх інструкторів, введення нового імпульсу у високоякісний розвиток компанії.

Ця внутрішня програма відбору інструкторів відкрита для всіх працівників. Вибираючи групу технічно досвідчених та ефективних внутрішніх інструкторів, ми прагнемо встановити систему управління систематичними знаннями. Процес відбору буде зосереджено на професійній експертизі інструкторів у таких сферах, як інтелектуальна експлуатація це цегляних машин, оптимізація бетонної блок-формули та усунення несправностей обладнання, а також на ефективність їх передачі знань. Буде застосовуватися багатовимірні критерії оцінювання, що охоплюють аспекти, включаючи професійні запаси знань, навчальні можливості та знання розвитку курсу.

Після завершення події компанія присудить відзнаки та заохочення інструкторам на основі рейтингів оцінювання, щоб заохотити більше працівників приєднатися до ініціативи передачі знань. Ltd. Quangong Co., вважає, що завдяки систематичній передачі знань, вирощування великого пулу технічного персоналу з основи, забезпечить талант для постійних інновацій інтелектуальних машин для виготовлення цегли Zn, гарантуючи, що обладнання Quangong підтримує своє технологічне лідерство в секторі виробництва бетонних блоків.